Телефон доверия
8 (812) 299-99-99

Информация о проведении конкурса, объявленного с 13.04.2018 г. на включение в кадровый резерв ГУ МЧС по г. СПб для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы ведущей и старшей групп

Информация

о проведении конкурса, объявленного с 13.04.2018 г. по 03.05.2018 г., на включение в кадровый резерв Главного управления МЧС России по  г. Санкт-Петербургу для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы ведущей и старшей групп  

 

В Главном управлении МЧС России по г. Санкт-Петербургу проводится конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей  федеральной государственной гражданской службы ведущей и старшей групп:

 

№№

п/п

Перечень должностей, для замещения которых проводится конкурс на включение
в кадровый резерв

Квалификационные

требования

 

Примерное денежное

содержание

(руб.)

min/max

Категория должностей – руководители, группа государственных должностей – ведущая

  1.  

Начальник информационно-аналитического отдела оперативного управления

Образование высшее профессиональное; без предъявления требований к стажу работы

от 20 500

до 26 300

Категория должностей – специалисты, группа государственных должностей – старшая

  1.  

Ведущий специалист-эксперт отдела оперативного планирования и организации оперативной службы оперативного управления

Образование высшее профессиональное;

без предъявления требований к стажу работы

от 12 500

до 16 300

  1.  

Ведущий специалист-эксперт отдела оперативного реагирования оперативного управления

Образование высшее профессиональное;

без предъявления требований к стажу работы

от 12 500

до 16 300

  1.  

Ведущий специалист-эксперт отдела оперативного реагирования оперативного управления

Образование высшее профессиональное;

без предъявления требований к стажу работы

от 12 500

до 16 300

  1.  

Ведущий специалист-эксперт отдела инженерно-технических мероприятий управления гражданской защиты

Образование высшее профессиональное;

без предъявления требований к стажу работы

от 12 500

  до 16 300

  1.  

Ведущий специалист-эксперт планово-финансового отдела финансово-экономического управления

Образование высшее профессиональное;

без предъявления требований к стажу работы

от 12 500

  до 16 300

  1.  

Ведущий специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности финансово-экономического управления

Образование высшее профессиональное;

без предъявления требований к стажу работы

от 12 500

  до 16 300

 

Приказом МЧС России от 05.04.2012 № 174 установлены квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей федерального государственного гражданского служащего Главного управления МЧС России по г. Санкт-Петербургу:

Ведущая группа:

Начальник отдела

Квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования;

- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Знания, необходимые претенденту на замещение должностей группы:

- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей,;

- законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, служебном поведении федеральных государственных гражданских служащих и урегулировании конфликта интересов;

- регламента МЧС России;

- правил внутреннего трудового распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- должностного регламента;

- требований, предъявляемых при разработке нормативных правовых актов;

- основ экономики и организации труда;

- передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления;

- методов управления персоналом;

- правил делового этикета;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки, необходимые претенденту для замещения должностей группы:

- работа в конкретной сфере деятельности;

- практическое применение нормативных правовых актов;

- разработка и управление проектами;

- оперативное принятие и реализация управленческих решений;

- подготовка проектов нормативных правовых актов и других документов;

- анализ и обобщение информации на стадии принятия и реализации управленческого решения;

- прогнозирование последствий принятых решений;

- разработка плана конкретных действий;

- адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникших проблем;

-организация и обеспечение выполнения мероприятий по противодействию коррупции;

- соблюдение требований к служебному и антикоррупционному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

- формирование нетерпимого отношения к коррупции;

- эффективная  и последовательная организация работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами и населением, контроль за исполнением данных поручений;

-  правильное распределение рабочего времени;

- ораторских способностей;

- владение деловых переговоров;

- использование конструктивной критики;

- владение приемами мотивации и стимулирования подчиненных;

- владение приемами межличностных отношений;

- составление деловых писем;

- работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работа в операционной системе;

- управление электронной почтой;

- работа в текстовом редакторе;

- работами с электронными таблицами;

- подготовка презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работа с базами данных.

Старшая группа:

Ведущий специалист-эксперт

Квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу работы.

Знания, необходимые претенденту для замещения должностей группы:

- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;

- законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, служебном поведении федеральных государственных гражданских служащих и урегулировании конфликта интересов;

- регламента МЧС России;

- правил внутреннего трудового распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- должностного регламента;

- правил делового этикета;

-аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки, необходимые претенденту для замещения должностей группы:

- работа в конкретной сфере деятельности;

- подготовка проектов нормативных правовых актов и других документов;

- практическое применение нормативных правовых актов;

- оперативное принятие и осуществление решений;

- адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникших проблем;

- обеспечение выполнения мероприятий по противодействию коррупции, соблюдению требований к служебному и антикоррупционному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

- эффективная организация работы по взаимосвязям с организациями и государственными органами;

- правильное распределение рабочего времени;

- владение приемами межличностных отношений;

- составление деловых писем;

- работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работа в операционной системе;

- управление электронной почтой;

- работа в текстовом редакторе;

- работами с электронными таблицами;

- подготовка презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работа с базами данных.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (гражданские служащие), возраста от 18 до 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к федеральным государственным гражданским служащим.

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса  24 мая 2017 года

 

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 «13» апреля 2018 г. окончание – в 16.00  «03» мая  2018 г. 

 

          Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: 191000, г. Санкт-Петербург, наб. р. Мойки, д.85,  кабинет.217 (с 10 до 17 часов), телефон/факс (812) 718-25-52  (kadr2552@yandex.ru).

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) собственноручно написанное личное заявление (образец представлен на сайте);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс, копия всех листов паспорта предоставляется в 2-х экземплярах);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), в случае, если гражданин работает в настоящее время);

копии документов о профессиональном образовании (диплом и оценочный лист)
и о квалификации (заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, (заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984
н «Об утверждении порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее  прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения») (учетная форма № 001-ГС/у);

е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей, исполнение служебных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну (анкета заполняется собственноручно по форме 4, установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 06 февраля 2010 № 63);

ж) по две черно-белые фотографии 3,5 x 4,5 и 4 x 6, выполненные на матовой бумаге (для кандидатов на должность гражданской службы с отсутствием формы допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предоставление фотографий 4х6 необязательно);

з) копии документов воинского учета (все страницы) – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

к) документ, подтверждающий наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (если допуск оформлен и имеется в наличии);

л) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (предоставляются в случае несоответствия фамилии, имени или отчества в вышеперечисленных документах паспортным данным);

м) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данного гражданина по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»;

н) сведенияоб адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867- р, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Главном управлении МЧС России по г. Санкт-Петербургу, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя начальника Главного управления МЧС России по г. Санкт-Петербургу и сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данного гражданина по форме, утвержденной указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 с использованием специального программного обеспечения «Справки БК».

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином  государственном  органе, изъявивший  желание  участвовать  в  конкурсе, представляет:

а) заявление на имя начальника Главного управления МЧС России по г. Санкт-Петербургу;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровым подразделением государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данного гражданина по форме, утвержденной указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 с использованием специального программного обеспечения «Справки БК».

С согласия гражданина (гражданского служащего) осуществляется проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи
с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения и представлением документов в неполном объеме.

Гражданам, допущенным к участию во второй этап  конкурса, не позднее, чем за 15 дней до его начала направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.

Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.

Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня претендентов для включения в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

            Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Оцените информацию, представленную на данной странице:
1 2 3 4 5
Спасибо, Ваш комментарий принят!
Рубрикатор
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ы Э Ю Я Все
Загрузка...
По вашему запросу не найдено совпадений